企業想要申報高新技術企業之前一定要做足功課，需要去詳細的了解相關的申報要求，明確的知道對企業本身的要求以及對企業人員都有哪些要求，這樣才會在申報時更加的游刃有余。智多星整理了申報高新技術企業對企業人員的相關要求，以便大家進行參考。

一、根據實際情況準確把握科技、研發人員的比例要求。

根據上述數據要求，從政策上看，科技人員與研發人員的比例為包含關系，許多專家這樣認為。但在實際審查中，各專家的觀點并非完全一致，有人認為不是包含關系，即科技人員與研發人員應各占當年職工人數的30%和10%。

二、企業人員配置應科學合理。

企業在人員的配置與劃分上，應與其學歷、職位、任職時間等信息完美切合。如規定“ 科研人員要求在公司連續工作183天以上”，申請人就應提供這些人員的相關就業證明，如勞動合同、出勤記錄等。

三、對科技、研發人員的資質界定，企業要有明確的表現記錄。

如個人所得稅申報明細、工資單、人力資源部存檔記錄等。

四、科技、研發人員，在財務系統一定有個人所得稅報送記錄。

在實際審查中，審查人員可能會進入個稅系統或通過會計憑證進行現場核對。

想了解更多相關內容可登陸智為銘略官網，官方網址http://www.sdly365.cn/，專業的創新創業政策扶持專家，智為銘略10余年專注企業服務，秉著專業、規范、認真、負責的態度，打造*致科技咨詢服務。

相關文章：

蘇州高新區省成果申請支持重點-一對一服務「智為銘略」

蘇州高新區省成果企業申請條件-一對一服務「智為銘略」

江蘇省科技成果轉化立項建議-500家以上成功案例「智為銘略」