吳江科技領軍人才計劃主要包含3大類：創(chuàng)業(yè)類、創(chuàng)新類和創(chuàng)新團隊，企業(yè)須符合相對應的申報要求選擇合適的申報類別，科研經費補貼在100-200萬元之間。今天，智為銘略小編整理出以下具體的項目咨詢條件，供吳江區(qū)相關企業(yè)參考：

1.具有碩士研究生及以上學歷或學位，年齡一般不超過55周歲（1965年1月1日后出生）。

2.掌握核心技術，擁有自主知識產權，且技術成果達到國際先進或國內**水平，具有較好的市場前景和產業(yè)化潛力。

3.有豐富的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經歷，具有較強的企業(yè)經營管理能力。

4.為所辦企業(yè)的主要負責人，在創(chuàng)辦企業(yè)的實收資本中現(xiàn)金出資不少于100萬元（不含技術入股），且本人已實繳貨幣出資在企業(yè)注冊資本中占比不少于30%（注冊資本超過1000萬元的放寬至不少于20%）或是自然人*一大股東（在注冊資本中認繳金額*大且在實收資本中實繳金額*大）。通過持股公司出資的，除上述條件外，人才折算貨幣實到出資不低于200萬元且人才在申報企業(yè)占股不少于30%（人才在持股公司的股權占比*持股公司在申報企業(yè)的股權占比）。

5.2017年1月1日后來我區(qū)創(chuàng)（領）辦的科技型企業(yè)（完成工商注冊登記）的主要負責人，每年在企業(yè)工作時間不少于6個月。優(yōu)先支持全職來吳創(chuàng)業(yè)的人才（團隊）。

二、創(chuàng)新類

1.擁有博士研究生學歷學位，年齡一般不超過55周歲（1965年1月1日后出生）。

2.具有國內外大型企業(yè)、高校、科研單位關鍵崗位3年以上相關研發(fā)工作經歷，并取得較突出的業(yè)績，擁有能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術升級的產權明晰的核心技術成果。

3.2017年1月1日后引進到企業(yè)工作，引進后能連續(xù)為企業(yè)服務3年以上，且每年在企業(yè)工作時間不少于6個月，優(yōu)先支持全職到企業(yè)工作的創(chuàng)新人才。

4.用人單位給予人才的稅前年薪一般不低于上年度蘇州市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的3倍（28萬以上），必須依法繳納個稅、社保，以申報單位代扣代繳個人所得稅完稅證明和薪酬發(fā)放的銀行流水為準。優(yōu)先支持本人參與項目投資、有資金投入并占有股份的創(chuàng)新人才。

5.引才企業(yè)應具備以下資質之一：

國家“千人計劃”、省“雙創(chuàng)計劃”、蘇州“姑蘇人才計劃”、吳江“科技領軍人才計劃”資助過的企業(yè)；國家或省認定的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術企業(yè)、農業(yè)科技型企業(yè)、計算機信息系統(tǒng)集成企業(yè)、信息系統(tǒng)工程監(jiān)理企業(yè)、軟件企業(yè)、動漫企業(yè)等；擁有市級以上重大研發(fā)機構、重點實驗室、工程技術研究中心、公共服務平臺的規(guī)模型科技企業(yè)；市級高成長創(chuàng)新型企業(yè)培育計劃、瞪羚企業(yè)培育計劃入選企業(yè)。

三、創(chuàng)新團隊

重點支持以我區(qū)重點產業(yè)和新興產業(yè)企業(yè)為主體，擁有發(fā)明專利或自主知識產權創(chuàng)新成果，具備突破重大技術問題的持續(xù)創(chuàng)新能力或成果轉化能力的團隊。需具備下列條件：

1.團隊由領軍人才和相關核心成員組成，至少3人以上。團隊成員間的專業(yè)結構合理，具有關聯(lián)性和互補性，可穩(wěn)定合作3年以上。

2.領軍人才應具有博士研究生學歷學位，年齡一般不超過55周歲（1965年1月1日后出生），在國內外相關領域具有5年以上相關工作經歷，具有重要的創(chuàng)新地位和學術影響，研究水平和成果居本領域、本行業(yè)前列，業(yè)績突出，擁有自主知識產權，稅前年薪一般不低于上年度蘇州市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的3倍（28萬以上）。領軍人才必須具有一定的人才資質，比如吳江科技領軍人才、姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才、省雙創(chuàng)人才、國家千人特聘專家、國家萬人計劃人才、中科院院士、長江學者等。核心成員必須符合科技領軍創(chuàng)新人才個人基本申報條件。

3. 創(chuàng)新團隊于2017年1月1日后被引入?yún)墙?，團隊應已與用人單位簽訂正式工作合同，每年在企業(yè)工作時間不少于6個月，并依法繳納個稅社保。

4.引才企業(yè)應具備同創(chuàng)新人才引進企業(yè)的資質。

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